Programa Executivo · 12 meses

Cactus Level Up™

A próxima fase de maturidade organizacional do Grupo Cactus, integrando pessoas, liderança, autonomia e inteligência artificial em uma operação preparada para escala.

Preparando a organização para sustentar crescimento com mais autonomia, velocidade e inteligência operacional.

Role para iniciar a jornada

Momento Cactus

Empresas em escala não precisam apenas de mais tecnologia.

O Grupo Cactus chegou a um nível de operação em que o próximo salto de crescimento depende da maturidade do time, da autonomia das áreas e da capacidade institucional de transformar dados em decisão. O Cactus Level Up™ existe para consolidar essa transição.

Tese Central

Precisam de pessoas e áreas preparadas para operar com autonomia, consistência e inteligência.

Precisam de líderes capazes de transformar dados em decisão.

E de uma cultura que sustente o próximo ciclo de crescimento.

Inteligência Distribuída

Cinco camadas que sustentam uma operação de grande porte.

O programa atua simultaneamente nestas frentes para que a inteligência deixe de ser concentrada e passe a ser parte da estrutura.

Mentalidade

Cultura de execução, responsabilidade e alta performance distribuída.

Comunicação

Linguagem comum, clareza entre áreas e fluxos de decisão fluidos.

Liderança

Líderes que conectam estratégia à execução com previsibilidade.

Operação

Áreas autônomas, processos integrados e ritmo de execução estável.

Inteligência Artificial

IA aplicada como camada operacional, não como ferramenta isolada.

Quanto mais a inteligência é distribuída, menos a operação depende de pontos críticos.

O que é o Cactus Level Up™

Um sistema de evolução organizacional construído para empresas que já operam em escala.

O Cactus Level Up™ é uma arquitetura de 12 meses que combina jornadas de desenvolvimento, sistema de sustentação contínua e implementação prática de IA. Não é treinamento. É a infraestrutura organizacional que sustenta escala.

Ao final, o Grupo Cactus opera com áreas mais autônomas, líderes mais preparados e decisões mais rápidas, ancoradas em dados.

meses de programa

jornadas integradas

camadas de sustentação

operação evoluindo em conjunto

Arquitetura das 7 Jornadas

Sete jornadas integradas. Uma única evolução organizacional.

Cada jornada atua em uma camada crítica da organização. Juntas, constroem uma operação mais autônoma, integrada e inteligente.

A arquitetura foi desenhada para atuar simultaneamente em comportamento, liderança, comunicação e operação.

01Diagnóstico organizacional

Cactus Profile™

Inteligência Comportamental e Mapeamento de Talentos

Mapear o perfil comportamental dos colaboradores para gerar uma visão clara sobre comunicação, tomada de decisão, motivação, estilo de trabalho e comportamento sob pressão.

Entregáveis

Aplicação de perfil comportamental para até 180 colaboradores
Relatório individual por participante
Leitura dos perfis predominantes
Mapa comportamental da organização
Análise de desalinhamentos entre função, perfil e estilo de atuação
Devolutiva estratégica para RH e liderança
Capacitação dos gestores para aplicar o perfil e extrair o melhor de cada pessoa dentro da sua área

Valor gerado

Melhor alocação de talentos
Mais clareza sobre motivações individuais
Apoio a decisões de contratação
Redução de turnover
Melhoria da comunicação entre perfis diferentes

“Antes de desenvolver pessoas, é preciso entender quem são as pessoas.”

02Alinhamento entre áreas

Cactus Sync™

Alinhamento Comportamental e Integração de Áreas

Transformar o mapeamento comportamental em alinhamento prático entre times, áreas e lideranças.

Entregáveis

Workshops comportamentais por turma
Ensinar os líderes a selecionar e desenvolver para reduzir o tempo entre contratação e aumentar a performance.
Aplicação prática dos perfis em situações reais de gestão
Alinhamento entre áreas
Orientações para comunicação entre perfis diferentes
Plano de uso do perfil comportamental em contratações futuras

Valor gerado

Mais integração entre áreas
Menos ruído na comunicação
Menos conflito invisível
Mais colaboração
Maior precisão na gestão de pessoas

“Times que se entendem melhor executam com mais velocidade.”

03Cultura de performance

Cactus Mindset™

Cultura de Protagonismo e Autorresponsabilidade

Desenvolver mentalidade de dono, maturidade emocional, responsabilidade individual e abertura para a nova cultura de crescimento.

Entregáveis

Imersões estratégicas de mindset
Exercícios de autorresponsabilidade
Dinâmicas de inteligência emocional
Trabalho de crenças, comportamento e postura
Estímulo ao protagonismo
Direcionamento para mudança de atitude no ambiente de trabalho

Valor gerado

Colaboradores mais autônomos
Maior responsabilidade individual
Menos terceirização de culpa
Mais maturidade emocional
Mais abertura para mudança, tecnologia e inovação

“A nova cultura começa quando cada pessoa entende seu papel no crescimento.”

04Linguagem operacional

Cactus Communication™

Comunicação Estratégica, Posicionamento e Influência

Desenvolver comunicação clara, estratégica e orientada a decisão, preparando líderes e colaboradores-chave para se posicionarem melhor em reuniões, apresentações, projetos e interações entre áreas.

Entregáveis

Imersões de comunicação estratégica
Treinamento de clareza de pensamento
Estruturação de fala, presença e posicionamento
Comunicação de dados e ideias
Simulações de reuniões e apresentações
Feedbacks direcionados

Valor gerado

Reuniões mais produtivas
Menos desalinhamento
Mais clareza nas decisões
Líderes mais seguros
Comunicação mais objetiva entre áreas

“Dados só viram decisão quando alguém sabe comunicá-los com clareza.”

Core Layer

05Core Layer · Liderança executiva

Cactus Leadership™

Desenvolvimento Executivo da Liderança

Acompanhar os principais líderes da empresa em um processo de desenvolvimento estratégico para sustentar a nova cultura, aumentar clareza decisória e fortalecer a capacidade de liderança em escala.

Público

CEODiretoresSuperintendentesHeads estratégicosLideranças-chave

Entregáveis

Acompanhamento executivo individual
Sessões estratégicas de liderança
Plano individual de desenvolvimento
Trabalho de comunicação executiva
Apoio em tomada de decisão
Leitura de desafios reais do negócio
Alinhamento com a nova cultura do CEO
Fortalecimento da liderança como multiplicadora da transformação

Valor gerado

Liderança mais estratégica
Decisões mais consistentes
Menos centralização
Maior velocidade de execução
Cultura mais alinhada
Lideranças preparadas para escalar o negócio
Líderes mais abertos a novos desafios
Maior resiliência na execução das tarefas
Comunicação mais clara e objetiva
Visão de objetivos futuros dentro da companhia
Integração com o time para solucionar desafios

“O CEO define a direção. A liderança garante que essa direção aconteça.”

Sem essa camada, a estratégia não escala.

06Inteligência aplicada

Cactus IA™

Inteligência Artificial Aplicada e Autonomia Operacional

Apresentar o novo mundo da IA de forma contextualizada, com cases reais aplicados ao dia a dia. O foco é nivelar toda a equipe — tirando os colaboradores do desconhecimento e levando-os ao domínio prático — para que saibam o que a IA pode fazer, quais ferramentas existem e como escolher a ferramenta certa para cada solicitação.

Entregáveis

Imersão contextualizada no universo da IA com cases reais
Nivelamento da equipe: do desconhecimento ao domínio prático
Mapa das principais ferramentas de IA e quando usar cada uma
Aplicação da IA em tarefas e rotinas do dia a dia
Treinamento prático de prompts para resultados de qualidade
Uso de IA para análise de dados e organização de planilhas
Criação de dashboards e relatórios inteligentes
Automação de tarefas repetitivas
Boas práticas, limites e responsabilidade no uso da IA

Valor gerado

Equipe nivelada e fluente em IA
Colaboradores escolhendo a ferramenta certa para cada demanda
Áreas mais autônomas no dia a dia
Maior velocidade operacional
Redução da dependência da TI
Decisões mais orientadas por dados
Profissionais preparados para usar IA de forma produtiva

“O objetivo não é formar técnicos em IA. É formar profissionais capazes de resolver problemas e buscar soluções com a IA.”

07Operação inteligente

Cactus IA Implementation™

Implementação Assistida de IA por Área

Acompanhar áreas estratégicas na aplicação prática da IA, transformando conhecimento em solução real e gerando eficiência operacional — fazer mais com menos, com menos esforço, menos tempo e menos custo.

Entregáveis

Diagnóstico de gargalos e ineficiências por área
Identificação de processos repetitivos com potencial de ganho
Mapeamento de dados disponíveis
Definição de oportunidades de automação para reduzir esforço
Apoio na criação de dashboards
Construção de fluxos inteligentes para fazer mais com menos
Padronização de prompts
Acompanhamento da execução e ajustes
Relatório de evolução e ganhos de eficiência por área

Valor gerado

Mais eficiência: fazer mais com menos esforço, tempo e custo
IA aplicada em problemas reais
Automações funcionais que liberam o time de tarefas operacionais
Dashboards por área
Mais autonomia operacional
Menos sobrecarga para TI
Decisões mais rápidas e rastreáveis

“Aqui a IA para de ser promessa e vira operação: menos esforço, menos tempo, menos custo — e mais resultado todo dia.”

Sistema de Sustentação

Três camadas garantem que a evolução continue depois do programa.

Sustentação é o que diferencia evolução pontual de transformação real.

Cactus Academy™

Plataforma de Aprendizado Contínuo

Trilhas de aprendizagem
Aulas complementares
Materiais de apoio
Atividades práticas
Registro de evolução
Conteúdos de reforço
Acompanhamento da participação

“O aprendizado não fica preso ao dia da imersão. Continua vivo durante todo o programa.”

Cactus Dashboard™

Acompanhamento Executivo da Evolução

Presença nos encontros
Engajamento dos participantes
Evolução individual
Participação por área
Status das entregas
Evolução da implementação de IA
Indicadores para CEO, diretoria e RH

“A liderança acompanha a transformação com dados, não com percepção solta.”

Cactus Level System™

Gamificação, Evolução e Reconhecimento

Níveis de evolução
Desafios por área
Ranking de participação
Certificações
Reconhecimento interno
Destaque para melhores soluções

“Engajamento não depende só de motivação. Depende de sistema.”

Indicadores do Programa

A escala da intervenção em números.

0perfis comportamentais analisados

0horas de treinamentos, imersões e workshops

+0colaboradores impactados

+0profissionais desenvolvidos

+0capacitados em IA aplicada

+0líderes em programa executivo

Volume total mobilizado ao longo dos 12 meses, distribuído entre as jornadas e o sistema de sustentação.

15 áreas envolvidas

Escala de desenvolvimento compatível com uma operação de grande porte.

Estrutura de desenvolvimento proporcional à complexidade da operação.

Evolução esperada da organização

Como o Grupo Cactus passa a operar ao final de 12 meses.

Não é uma lista de promessas. É a fotografia institucional esperada após a execução completa do programa.

Pessoas

Perfis mapeados e alocados com critério
Trilhas de evolução claras
Cultura de ownership consolidada

Comunicação

Linguagem comum entre áreas
Reuniões mais curtas e resolutivas
Decisões com menos ambiguidade

Liderança

15 líderes operando em outro patamar
Sucessão estruturada
Conexão clara entre estratégia e execução

Operação

Áreas mais autônomas
Menos retrabalho entre times
Ritmo de execução previsível

IA & Dados

IA aplicada em fluxos reais
Governança de dados estabelecida
Velocidade que o headcount sozinho não entrega

Estrutura de Viabilização do Projeto

Transformando recursos já previstos na estrutura fiscal em investimento estratégico.

Como funciona

O Cactus Level Up™ pode ser viabilizado por meio de mecanismos legais de incentivo, permitindo que parte dos recursos que naturalmente compõem a estrutura fiscal da empresa seja direcionada para um projeto estruturado de desenvolvimento organizacional e impacto socioeducacional.

A estrutura respeita integralmente os mecanismos legais aplicáveis, com acompanhamento adequado de governança.

Isso possibilita

Direcionar recursos já previstos na operação para desenvolvimento institucional
Acelerar a maturidade organizacional
Investir na capacitação do time
Implementar inteligência operacional com IA
Gerar impacto educacional e institucional

Não se trata apenas de eficiência financeira.Trata-se de dar destino estratégico a recursos que já fazem parte da operação.

Duplo impacto

Dois impactos com uma única estrutura.

Bloco 1 · Organização

Maturidade interna que sustenta a próxima fase.

Desenvolvimento do time
Fortalecimento da liderança
Autonomia das áreas
Uso prático de IA
Decisões mais rápidas

Bloco 2 · Impacto socioeducacional

Desenvolvimento institucional para além da operação.

Capacitação educacional
Desenvolvimento de educadores
Fortalecimento de instituições parceiras
Ações estruturadas em creches
Ampliação de impacto social

A mesma estrutura que fortalece a operação também gera impacto fora dela.

Crescer com inteligência também é saber como alocar melhor os recursos que já fazem parte da operação.

Com segurança jurídica, governança e rastreabilidade de execução.

Estrutura de Investimento

Investimento Estratégico em Maturidade Organizacional e Inteligência Operacional.

O projeto foi estruturado para consolidar a evolução do Grupo Cactus, fortalecendo cultura, liderança, autonomia operacional e aplicação prática de IA.

Sua viabilização pode ocorrer por meio de mecanismos de incentivo, permitindo que uma parcela significativa dessa estrutura esteja associada à destinação estratégica de recursos já previstos na estrutura fiscal da empresa.

Mais do que um investimento adicional, trata-se de uma decisão sobre como investir melhor recursos que já fazem parte da operação.

Composição da estrutura

Jornadas estruturais

7 etapas que constroem a maturidade da operação

01
Cactus Profile™
Diagnóstico organizacional
R$ 250.000
300 colaboradores
R$ 833 / colaborador
02
Cactus Sync™
Alinhamento entre áreas
R$ 300.000
180 colaboradores
R$ 1.667 / colaborador
03
Cactus Mindset™
Cultura de performance
R$ 350.000
180 colaboradores
R$ 1.944 / colaborador
04
Cactus Communication™
Linguagem operacional
R$ 450.000
180 colaboradores
R$ 2.500 / colaborador
05
Cactus Leadership™
Core Layer · Liderança executiva
R$ 1.125.000
15 colaboradores
R$ 75.000 / colaborador
06
Cactus IA™
Inteligência aplicada
R$ 400.000
50 colaboradores
R$ 8.000 / colaborador
07
Cactus IA Implementation™
Operação inteligente
R$ 400.000
15 colaboradores
R$ 26.667 / colaborador

Sustentação contínua

Camadas que garantem evolução além do programa

Cactus Academy™
Plataforma de aprendizado contínuo
R$ 125.000
600 colaboradores
R$ 208 / colaborador
Sistema de Sustentação
Dashboard · Level System
R$ 100.000
180 colaboradores
R$ 556 / colaborador

Viabilização institucional

Parcela destinada ao instituto social parceiro

Destinação ao Instituto Social
Viabilização institucional do projeto
30% do valor total do projeto é destinado ao instituto social parceiro, viabilizando a execução por meio de mecanismos de incentivo fiscal.
R$ 1.500.000
30% do total

Total da estrutura

Programa executivo

R$ 3.500.000

Instituto social (30%)

R$ 1.500.000

R$ 3.500.000+R$ 1.500.000=

R$ 5.000.000

Viabilização Institucional do Projeto

Uma camada institucional estruturada para garantir governança, execução e impacto ampliado do programa.

30% do valor total do projeto é destinado ao instituto social parceiro.

Essa parcela viabiliza o projeto via incentivo fiscal e garante o impacto socioeducacional, sem custo adicional para a empresa.

“A mesma estrutura que sustenta a evolução da operação também posiciona o grupo em outro nível institucional.”

Próxima Etapa

O próximo nível de crescimento exige pessoas capazes de transformar tecnologia em decisão, execução e resultado.

A estrutura está definida.
O próximo passo é iniciar a implementação.

Projetos como este não são avaliados apenas pelo investimento. São definidos pela capacidade de acelerar a próxima fase da empresa.

Avançar para Implementação

Documento estratégico confidencialUso exclusivo da diretoria